80/20 principas

80 procentų rezultatų lemia tik 20 procentų priežasčių – tai yra vienintelis tikrasis efektyviai dirbančių žmonių ir organizacijų dėsnis.
Šio dėsnio esmė prieštarauja intuicijai, tačiau yra nenuginčijamas faktas, kad egzistuoja visiškas disbalansas, neproporcingumas ir neatitikimas tarp pastangų ir atlygio, kurį mokslininkai vadina netiesiniu ryšiu. Pasaulis nepatikimas, tačiau mes vis tikimės tolygaus santykio tarp priežasties ir pasekmės. Kai įvykiai taip nesiklosto, dažnai nenorime to net pastebėti.
80/20 santykio dėsnis gali pakeisti jūsų gyvenimą, jūsų organizaciją, mūsų visuomenę: reikia ne ieškoti panacėjos, bet dirbant vadovautis verslo dėsniais.